Supera i tuoi limiti, non quelli del pianeta
Siamo un gruppo di persone ambiziose e molto motivate che arrivano da McKinsey, Google, IDEO, Snowflake, Databricks e altre realtà. Vuoi mettere la tua esperienza al servizio di un’azienda leader nell’azione per il clima? Sei nel posto giusto.
Perché Emidat?
In Emidat stiamo costruendo il primo sistema di gestione dei prodotti climate-native per i produttori di materiali da costruzione.
Emidat vuole decarbonizzare i materiali da costruzione, responsabili dell’11% delle emissioni globali di gas serra. Raccogliamo dati dai processi produttivi fisici, generiamo un passaporto digitale di prodotto con dati ambientali verificati e li rendiamo utilizzabili lungo tutta la catena del valore. In breve: un’unica soluzione per valutare, progettare, acquistare, vendere e gestire i prodotti, con l’impatto ambientale al centro.
Il carbonio incorporato viene emesso il primo giorno e non può più essere ridotto, mentre la superficie edificata mondiale raddoppierà entro il 2060. Da gennaio 2026 la normativa UE (CPR) richiede dati ambientali verificati. Ne avranno bisogno 430.000 produttori, e oggi solo 2.500 circa li hanno. Quel divario è il nostro mercato.
Perché adesso?
Il carbonio incorporato negli edifici è molto trascurato
Tutti cercano di ridurre le emissioni di riscaldamento, raffrescamento ed elettricità negli edifici esistenti (carbonio operativo), ma la quota di carbonio incorporato negli edifici continua a crescere.
Il carbonio incorporato viene emesso al giorno 0. Non può essere ridotto più avanti nella vita di un edificio, e più viene emesso presto, più danneggia la nostra atmosfera.
Allo stesso tempo, si prevede che la superficie edificata mondiale raddoppi entro il 2060. Significa che ogni mese aggiungiamo al mondo l’equivalente del patrimonio edilizio di New York. E serviranno enormi quantità di materiali per costruire l’infrastruttura di una rete energetica rinnovabile e decentralizzata.
Oltre alle emissioni di gas serra, i materiali da costruzione sono responsabili della maggior parte dei rifiuti globali e hanno un impatto enorme su biodiversità e consumo d’acqua, solo per citarne alcuni.
L’impatto ambientale dei materiali da costruzione non smetterà di contare tanto presto
Cosa spinge la domanda?
La spinta normativa costringerà il settore ad adattarsi
Ai produttori di materiali da costruzione vengono chiesti sempre più spesso dati ambientali verificati sui loro prodotti (EPD), perché i clienti li usano per le decisioni d’acquisto.
La domanda è trainata da certificazioni volontarie come LEED, BREEAM e DGNB (per vendere l’edificio a un prezzo più alto), da condizioni di finanziamento migliori (ad es. QNG in Germania) e da limiti massimi di CO₂ in diversi paesi (ad es. Regno Unito, Paesi Bassi, Danimarca).
Inoltre, la nuova normativa (CPR) rende i dati ambientali verificati un requisito per qualsiasi prodotto da costruzione venduto nell’UE a partire da gennaio 2026. All’improvviso, 430.000 produttori di materiali da costruzione in Europa hanno bisogno di questi dati, ma oggi solo 2.500 circa hanno delle EPD.
Oggi i produttori mettono in conto tra 15.000 e 25.000 € per EPD e fino a 12 mesi per crearla e verificarla. Se ricevono un ordine che richiede EPD e non le hanno, rischiano di perdere il contratto. Le EPD vengono spesso realizzate con società di consulenza esterne, e il processo resta una scatola nera.
Emidat risolve il problema con una piattaforma pre-verificata che automatizza la creazione di EPD e DPP e l’uso di questi dati.
Per saperne di più:
Tutte le stelle allineate: la normativa per il settore delle costruzioni
Un pacchetto di benefit che ti supporta oggi e in futuro
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Partecipazione tramite VSOP
Ogni Emidavinci a tempo indeterminato riceve stock option virtuali con vesting in quattro anni, oltre a una retribuzione competitiva. Se cresciamo, vinciamo insieme.
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25 giorni di ferie + festività locali
In più, tutta l’azienda chiude tra la vigilia di Natale e Capodanno.
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Budget formazione di 2.000 €
Un budget annuale per corsi, libri e conferenze (500 € per gli stagisti). Usalo per migliorare nel tuo mestiere, senza labirinti di approvazioni.
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Fino a 8 settimane da remoto all’anno
Lavora da remoto fino a 8 settimane all’anno, fino a 4 settimane consecutive. Chi lavora completamente da remoto riceve un abbonamento a uno spazio di coworking.
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L’abbonamento che preferisci
Scegli tra un abbonamento Wellpass, un Deutschlandticket o una bici in leasing con JobRad.
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Contributo giornaliero per il pranzo
Un contributo per il pranzo fino a 15 giorni al mese. Per chi lavora in Germania.
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Mentor a disposizione
Accesso diretto alla rete del nostro fondatore, dei nostri investitori e advisor. Nessuna grande azienda è mai nata senza una rete di supporto.
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Un team che festeggia e si sostiene
Eventi serali mensili a Monaco di Baviera, due meetup aziendali all’anno e una cucina ben fornita per tutto il resto.
Emidat è il tuo campo da gioco per crescere professionalmente e personalmente
Gli Emidavincis sono una squadra da Champions League estremamente ambiziosa, che vuole cambiare il mondo e usa Emidat come campo da gioco per crescere lungo il percorso. Teniamo molto alla crescita personale di ogni singolo Emidavinci e vogliamo creare una cultura in cui tutti possano esprimere il proprio potenziale e trovare soddisfazione nel proprio ruolo.
Emidat è l’occasione di una vita per dare forma a un intero settore e costruire qualcosa che resti. Serve un impegno importante: ottieni sempre quanto metti.
Ti troverai bene qui se:
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Porti a termine le cose
L’azione genera il cambiamento. Invece di discutere, analizzare troppo o aspettare, ti rimbocchi le maniche. Gli ostacoli fanno parte del ridefinire un settore. La tua risposta: costanza, perseveranza e iniziativa.
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Metti l’impatto prima dell’ego
Prima l’ambiente, poi il cliente, poi il team, poi tu. Aiuta i clienti ad avere successo, soprattutto quando è difficile. Dai più di quanto prendi e fai un passo indietro quando qualcuno nel team ne sa di più.
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Cerchi sempre di migliorare
Un primo tentativo imperfetto non è una vergogna. Conta che il successivo sia migliore e che nessun errore si ripeta. Ti poni obiettivi chiari, monitori i tuoi risultati e vuoi essere tra i migliori nel tuo campo.
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Ti assumi la responsabilità del risultato
Ownership significa rispondere del risultato, non fare tutto da soli. Sei responsabile del tuo ruolo e dei tuoi compiti, e punti a prenderne di più.
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Comunichi in modo proattivo
Vai fuori città? Assicurati che il team sappia come verrà coperto il tuo lavoro. Hai preso una decisione importante o fatto un cambiamento? Fai in modo che tutte le persone coinvolte sappiano cosa e perché. Ci muoviamo velocemente, ma non a scapito della comunicazione o della documentazione.
Cosa aspettarti, dall’inizio alla fine
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Chiamata conoscitiva
30 minuti con il nostro talent team per parlare del tuo percorso, del ruolo, dei valori e delle aspettative economiche. Nessuna domanda trabocchetto.
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Primo colloquio
30 minuti con il responsabile del ruolo o un collega, per approfondire la tua esperienza e quanto sei adatto al ruolo.
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Approfondimento tecnico
60 minuti dedicati alle tue competenze: a seconda del ruolo e del livello di esperienza, può includere un case study, una code challenge, system design, un compito da svolgere a casa, un affiancamento o una presentazione.
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Colloquio culturale + incontro con il team
Un 1:1 con uno dei nostri cofondatori per parlare di come lavori, dei tuoi valori, della cultura che abbiamo costruito e di cosa puoi aggiungere. Può includere anche caffè informali con il tuo team diretto, un affiancamento e/o un pranzo in sede con il team allargato.
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Offerta
Referenze per capire come dai il meglio e come possiamo aiutarti ad avere successo, seguite da un’offerta competitiva e dal tempo per decidere. Dopo ogni fase avrai nostre notizie entro pochi giorni.
Gli Emidavincis che lo rendono possibile
